为什么现在还有人坚信配音可以挣钱？

配音确实可以赚钱，不仅仅局限于抖音，所有的自媒体都可以，因为好多人不愿意出镜、不愿意配音，不出镜基本做搬运之类的还可以应付，但是各平台目前对搬运整治厉害，所以配音就必不可少，一般需要女声，有播音主持功底更好，最主要是声音有特色，有按字收费的，还有按条收费的，很多。因为工作的关系，微信里加的人越来越多，同事、客户、各种有合作关系的人……慢慢地，生活似乎被工作侵蚀了，即使是周末，也丝毫没有放假的感觉。圆桌派第五季节目里，有一期节目里，提到了社交疲惫的话题。事实上，手机的存在，已经成为了很多人社交疲惫的一个重要原因。智能手机的确给人们的生活带来了更多的便利，也带来了更多的即时快乐。通过社交软件，我们也拥有了更多交友的可能。但同时也给很多人带来了一些困扰——边界感变得越来越弱了。下班了也可能随时会收到老板或同事的信息，需要去应对的人际关系越来越多了，需要委曲求全去讨好别人的时刻也越来越多了，生活里真正属于自己的时间也就越来越少了。缺乏边界感与抑郁情绪在一些心理学的相关研究里，抑郁情绪的产生与一个人长期处于缺乏边界感有着一定的关联。根据心理学家克莱因的理论，抑郁情绪并不是导致抑郁症的真正原因，一个人之所以会沉浸在抑郁的情绪里，通常会有两个原因，一是无法表达自己的愤怒，二是无法获得快乐。而一个边界意识不强的人，通常就具备了这两种特征，当别人侵犯到自己时，不敢直接表达自己的不满，而是把委屈往自己的肚子里吞；总是愿意牺牲自己的内部需求而去考虑别人的需要，因此也很难感受到真正的快乐。

确实可以赚钱，不仅仅局限于抖音，所有的自媒体都可以，因为好多人不愿意出镜、不愿意配音，不出镜基本做搬运之类的还可以应付，但是各平台目前对搬运整治厉害，所以配音就必不可少，一般需要女声，有播音主持功底更好，最主要是声音有特色，有按字收费的，还有按条收费的，很多。因为工作的关系，微信里加的人越来越多，同事、客户、各种有合作关系的人……慢慢地，生活似乎被工作侵蚀了，即使是周末，也丝毫没有放假的感觉。圆桌派第五季节目里，有一期节目里，提到了社交疲惫的话题。事实上，手机的存在，已经成为了很多人社交疲惫的一个重要原因。智能手机的确给人们的生活带来了更多的便利，也带来了更多的即时快乐。通过社交软件，我们也拥有了更多交友的可能。但同时也给很多人带来了一些困扰——边界感变得越来越弱了。下班了也可能随时会收到老板或同事的信息，需要去应对的人际关系越来越多了，需要委曲求全去讨好别人的时刻也越来越多了，生活里真正属于自己的时间也就越来越少了。缺乏边界感与抑郁情绪在一些心理学的相关研究里，抑郁情绪的产生与一个人长期处于缺乏边界感有着一定的关联。根据心理学家克莱因的理论，抑郁情绪并不是导致抑郁症的真正原因，一个人之所以会沉浸在抑郁的情绪里，通常会有两个原因，一是无法表达自己的愤怒，二是无法获得快乐。而一个边界意识不强的人，通常就具备了这两种特征，当别人侵犯到自己时，不敢直接表达自己的不满，而是把委屈往自己的肚子里吞；总是愿意牺牲自己的内部需求而去考虑别人的需要，因此也很难感受到真正的快乐。

不知道你看的是哪条，不过配音确实可以赚钱，不仅仅局限于抖音，所有的自媒体都可以，因为好多人不愿意出镜、不愿意配音，不出镜基本做搬运之类的还可以应付，但是各平台目前对搬运整治厉害，所以配音就必不可少，一般需要女声，有播音主持功底更好，最主要是声音有特色，有按字收费的，还有按条收费的，很多。因为工作的关系，微信里加的人越来越多，同事、客户、各种有合作关系的人……慢慢地，生活似乎被工作侵蚀了，即使是周末，也丝毫没有放假的感觉。圆桌派第五季节目里，有一期节目里，提到了社交疲惫的话题。事实上，手机的存在，已经成为了很多人社交疲惫的一个重要原因。智能手机的确给人们的生活带来了更多的便利，也带来了更多的即时快乐。通过社交软件，我们也拥有了更多交友的可能。但同时也给很多人带来了一些困扰——边界感变得越来越弱了。下班了也可能随时会收到老板或同事的信息，需要去应对的人际关系越来越多了，需要委曲求全去讨好别人的时刻也越来越多了，生活里真正属于自己的时间也就越来越少了。缺乏边界感与抑郁情绪在一些心理学的相关研究里，抑郁情绪的产生与一个人长期处于缺乏边界感有着一定的关联。根据心理学家克莱因的理论，抑郁情绪并不是导致抑郁症的真正原因，一个人之所以会沉浸在抑郁的情绪里，通常会有两个原因，一是无法表达自己的愤怒，二是无法获得快乐。而一个边界意识不强的人，通常就具备了这两种特征，当别人侵犯到自己时，不敢直接表达自己的不满，而是把委屈往自己的肚子里吞；总是愿意牺牲自己的内部需求而去考虑别人的需要，因此也很难感受到真正的快乐。

现在还有人坚信配音可以挣钱，这是因为很多影片的确是需要配音才能完成，但是有些人配音技能又非常高，所以这些人是坚信配音是可以赚到钱的。

随着声临其境这一个综艺的播出，越来越多的朋友了解到了配音这一个行业，也有许多的配音在了解到了配音这一个行业之后，也想利用自己声音这一个方面的优势赚钱。不过，许多配音在想要用声音赚钱的时候，还是想要先了解一下配音演员平常时的收入情况的。那么，在配音圈子里，配音演员多少钱一集呢？配音员一个月多少钱呢？朋友你想要知道配音演员的工资多少钱？就一起来看看。

一、配音演员多少钱一集

如果是专门做影视动漫类的配音演员，都是纯角色表演配音，通常情况下是一集一集的计算费用。大部分的影视类配音演员一集的收入大约在200-300元之间。如果是边江、阿杰这类有很大名气和粉丝的配音演员，一集能达到600-1000元左右。

如果是从事游戏类的配音演员，比如配音游戏NPC，因为NPC的台词基本不多，所以游戏类的配音演员都是按句收费。还有其他的微电影、恶搞配音、小短片等各类配音，这些基本都是按照成片的时间收费，比如每30分钟40元。

总的来说，配音演员在影视行业内并不属于高收入职业，有很多并不太出名的配音演员往往需要在一部影视剧里饰演多个角色，每个角色的音效还要不一样。如果发现音效配错了，还要推翻重来，一天工作十个小时也是经常发生的情况。

二、配音员一个月多少钱

其实配音员的收入还真不低，当然这个所谓的不低是以时薪计算来讲。以北京的上班族的时薪来讲（计算奖金），大多数人应该在40到50元之间，而近年来配音员的时薪却可以高达400到500（按照单收计算）。这里解释一下配音员的工作机制，在录制电视剧的过程当中很多情况是一位配音员从早收到晚收完大概10到20集的录音内容，那么一天的收入大约可以到4000-12000。

因为配音确实可以赚钱，不仅仅局限于抖音，所有的自媒体都可以，因为好多人不愿意出镜、不愿意配音，不出镜基本做搬运之类的还可以应付，但是各平台目前对搬运整治厉害，所以配音就必不可少，一般需要女声，有播音主持功底更好，最主要是声音有特色，有按字收费的，还有按条收费的，很多。

因为确实有少部分人通过抖音啊，或通过其他的平台。靠配音挣到了钱不过这部分人是极少数，可能赚赚赚钱以后的1%都不到很多人看到这百分之一挣的钱以为自己也可以，其实这是不对的。

因为已经产生一种职业，叫做配音演员的这个配音演员的职业已经出现了很多年了，所以配音确实是可以赚钱的，这一点都不奇怪啊。

因为已经产生一种职业，叫做配音演员的这个配音演员的职业已经出现了很多年了，所以配音确实是可以赚钱的，这一点都不奇怪啊，况且现在短视频的流行，对于配音要求的更多了，所以说现在配音是相当挣钱的！

配音确实可以赚钱，不仅仅局限于抖音，所有的自媒体都可以，因为好多人不愿意出镜、不愿意配音，不出镜基本做搬运之类的还可以应付，但是各平台目前对搬运整治厉害，所以配音就必不可少，一般需要女声，有播音主持功底更好，最主要是声音有特色，有按字收费的，还有按条收费的，很多。因为工作的关系，微信里加的人越来越多，同事、客户、各种有合作关系的人……慢慢地，生活似乎被工作侵蚀了，即使是周末，也丝毫没有放假的感觉。圆桌派第五季节目里，有一期节目里，提到了社交疲惫的话题。事实上，手机的存在，已经成为了很多人社交疲惫的一个重要原因。智能手机的确给人们的生活带来了更多的便利，也带来了更多的即时快乐。通过社交软件，我们也拥有了更多交友的可能。但同时也给很多人带来了一些困扰——边界感变得越来越弱了。下班了也可能随时会收到老板或同事的信息，需要去应对的人际关系越来越多了，需要委曲求全去讨好别人的时刻也越来越多了，生活里真正属于自己的时间也就越来越少了。缺乏边界感与抑郁情绪在一些心理学的相关研究里，抑郁情绪的产生与一个人长期处于缺乏边界感有着一定的关联。根据心理学家克莱因的理论，抑郁情绪并不是导致抑郁症的真正原因，一个人之所以会沉浸在抑郁的情绪里，通常会有两个原因，一是无法表达自己的愤怒，二是无法获得快乐。而一个边界意识不强的人，通常就具备了这两种特征，当别人侵犯到自己时，不敢直接表达自己的不满，而是把委屈往自己的肚子里吞；总是愿意牺牲自己的内部需求而去考虑别人的需要，因此也很难感受到真正的快乐。

之所以现在很多人坚信配音可以挣钱，那是因为配音属于一种新生的行业，未来必定会比较有发展前景，所以说能挣钱是肯定的

现在是网络发达时代，很多东西都有不确定性，如果盲目跟风，就会容易成为受损失的一方，建议还是做踏踏实实地挣钱工作。

你可以下载安装一个反诈骗app，反正我个人理解就是，只要是网络上让先打钱的，都不做，太冒险

有人坚信配音可以挣钱，但目前通过分析网上的相关APP，要求先投资，然后才能挣钱的方式都不太靠谱。

因为做配音确实是一份不错的第二职业，而且配音也确实是发展势头正好的新行业。不过再挣钱之前让你先交钱的还是要谨慎，因为现在绝大多数的配音平台的工作模式只是会要你的一部分试音，主要用作给客户挑选，选择好满意的声音以后就会给你派单，以此来促成合作的模式，这样的模式是可以很好的保障配音老师的权益的。